总行公司金融部招聘公告

2016-12-28

现因公司金融部业务发展需要,拟公开诚聘同业人才和专业技术人才,诚邀业界精英加盟,我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间!

一、营销规划岗

岗位职责:负责制定我行公司金融业务规划,结合年度考核重点和阶段性业务发展情况,制定营销策划方案。         应聘条件:

(一)35周岁以下;

(二)经济、金融、法律、管理等相关专业,全日制本科(含)以上学历;

(三)2年以上商业银行对公授信从业经历;

(四)具有较强的实务操作管理经验和良好的团队协作精神,具有较强的组织推动、沟通协调能力,具有较好的文字功底。

二、小微金融营销策划岗

岗位职责:负责按照我行公司金融业务规划,制定并组织实施我行小微金融年度营销规划。

应聘条件:

(一)35周岁以下;

(二)经济、金融、营销、管理等相关专业,全日制本科(含)以上学历;

(三)具有同业3年以上公司金融业务策划宣传等类似岗位从业经历;

(四)具有一定的实务操作经验和团队协作精神,具有较强的组织推动、沟通协调能力。

三、大客户业务管理岗

岗位职责:负责我行大客户的维护管理,根据客户需求设计投融资及顾问咨询等综合解决方案,并跟踪业务进展,提供全流程专业服务;对分支行进行指导和提供专业化支持。    应聘条件:

(一)35周岁以下;

(二)经济、金融、法律等相关专业本科(含)以上学历;

(三)2年以上商业银行对公授信或类似岗位从业经历;有结构化融资、投行业务、银行信贷或股权基金经验者优先;

(四)具有良好团队协作精神,具有较强的组织推动、综合协调、商务谈判能力;具备一定的产品创新、研发能力。

四、投行业务管理岗

岗位职责:投行类产品的创新研发、营销管理;根据业务需求设计投行业务解决方案,并对分支行进行指导和提供专业化支持。

应聘条件:

(一)35周岁以下;

(二)金融、经济、管理、会计、法律等相关专业本科(含)以上学历,有金融证券、理工科、财务会计类教育背景者优先;

(三)2年以上投资银行相关岗位或商业银行对公信贷从业工作经历;

(四)具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力;熟悉投行类相关业务政策和市场;具有较好的文字功底。

五、现金管理产品开发岗

岗位职责:负责我行现金管理产品设计、开发及制定相关配套的管理制度并组织实施。

应聘条件:

(一)35周岁以下,本科(含)及以上学历,金融、经济、营销相关专业;

(二)2年以上现金管理/电子银行/交易银行工作经验,熟悉现金管理产品及其服务流程,具备一定账户管理、流动性管理、交易银行业务专业知识;具备较强的产品创新、研发能力。

六、小微金融产品开发岗

岗位职责:负责我行小微金融产品的设计、开发、业务流程设计,组织实施产品培训,对分支行进行指导,并提供专业化支持。

应聘条件:

(一)35周岁以下;

(二)经济、金融等相关专业全日制本科(含)以上学历;

(三)具有同业3年(含)以上小微金融产品研发及相关岗位工作经验;

(四)具有较强的工作责任心,较强的组织推动、沟通协调和创新能力。

七、对公负债产品开发岗

岗位职责:负责我行对公负债产品的设计、开发、业务流程设计,组织实施产品培训,对分支行进行指导,并提供专业化支持。

应聘条件:

(一)35周岁以下;

(二)经济、金融、技术等相关专业,全日制本科以上学历;

(三)具有同业3年(含)以上对公负债产品研发及相关岗位工作经验;

(四)具有较强的工作责任心,较强的组织推动、沟通协调和创新能力。

 

以上各岗位均要求认可我行企业文化,具备良好的职业操守,诚信勤勉,遵纪守法,身体健康,无过往不良记录。

请有意者点击“我要应聘”按钮,在线填写并提交应聘信息。